lundi 31 mars 2008

Truc n°26 : Entretien annuel d'amélioration

Pour ceux qui ont des entretiens annuels d'évaluation ou des entretiens équivalents avec leur chef de bureau ou leurs employés: on vous évalue et vous évaluez les employés sur vos/leurs performances professionnelles et vos/leurs objectifs atteints. Faites-en sorte qu'on vous évalue et que vous les évaluez aussi sur des objectifs verts : réduction de consommation de papier, de cartouches d'encre, de déplacements en voiture, avion, etc. Ce que vous estimez bien adapté selon votre métier.

Il s'agit de récompenser ceux qui font des efforts. En effet, si vous commencez à mesurer de telles consommations ou actions, c'est le début de leur gestion!

"Make green discussion a part of your existing office peer review. If it gets measured, it gets managed"

1 commentaire:

nonolerobot a dit…

j'aime bien l'idée de ce genre d'évaluation, ça pourrait faire prendre conscience de certaines choses!

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